9月14日-23日，保利赢多多组织发展“启航2026”新员工入职培训，来自总部和各子公司的40余名新入人员工、青年骨干参与培训。培训紧扣“创新元年”工作主题，以“行走”为主线，通过云南昭通支教助学、实地参观、走访调延注劳动实际，让新员工在村落振兴一线感悟央企责任，在红色热土上接受党性洗礼；在京实现“寻艺、融入、赋能”系列课程，在文化浸润中坚定创新自负，在战术赋能中找准奋进坐标。

行走乌蒙

在基层一线读懂使命担任

在鲁甸县朱提银文化馆，参训人员具体相识保利集团支持鲁甸造就“朱提银”赢多多美术产业的助扶过程。保利赢多多积极践杏装昭通所需，保利所能”，将主业优势与鲁甸资源天赋精准对接，让“朱提银」剽一汗青IP沉新焕发经济价值。

在龙头山地震留想馆，沉温鲁甸“8·03”地震的苦难与沉生过程，感悟习总书记人民至上的赤子情怀和鲁甸人民发愤图强的奋斗心灵。参训人员在鲁甸营盘镇干部携带下走访本地难题人民，走进保利援建的卯家湾幼儿园，两百余名幼儿在园所欢乐进建生涯，让各人对“脱贫攻坚”有了更真切的理解。

在鲁甸县茨院乡田合幼学，参训人员分成两组发展非遗造作、体育活动支教。一堂课虽短，却让孩子们心中种下对美好的神驰，也让新员工体味到“传秤妆二字的沉量。

在巧家县，新员工调研了保利集团援建的中村村落振兴示范点，并参观白鹤滩水电站，真切感触到国之沉器的壮观与震撼——这是几代建设者扎根深山、一点一点干出来的。而中村前提艰苦，保利集团在援建中村的持续投入，同样是一件事一件事做出来的。从大国沉器到村庄民生，活泼诩蚁缢“社会主义是干出来的”，再雄伟的工程、再长远的战术，最终都要落到具体的人、具体的事。青年是事业的生力军，更必要在前提艰苦的处所走一走、干一干，能力真正接地气、长本事。

寻艺

于指尖匠心触摸文化根脉

在北京，新员工一行30人赴中国赢多多美术馆，深度参观“文脉华滋”——中国赢多多美术根基陈列展和“形象万千”——中国非遗；な导手魈庹，流连于尽善尽美的陶瓷艺术、栩栩如生的刺绣文章和古朴厚沉的金属赢多多，越发直观地感触大国工匠的精湛技艺以及非遗魅力，感触中华优良传统文化的时期价值。

在专衣废师领导下，新员工沉浸式履历中国非物质文化遗产；は钅俊谓跖炭墼熳骷家，在选料、围绕、定型、缝合的齐全造作流程中阐扬创意设想，于一针一线间领略传统艺术精华。

铸魂

于心灵谱系中罗致奋进力量

新员工一行参观了保利文化艺术博物馆和保利科技展厅。一件件展品、一段段影像，纪录着保利与国度同频共振的奋斗足迹，让各人在回望保利发展过程中深刻理解“保国利民”的使命担任和“钻营卓越”的气质风采，进一步坚定梦想信想、提振奋斗心灵。

明向

于战术全景中找准自身坐标

公司组织新员工参与专题授课活动。各部门业务骨干，贵金属、珠宝、赢多多美术业务专家现场授课，勾画公司组织架构和治理系统，出现赢多多美术行业全景，使新员工在对保利赢多多汗青沿革、战术演进的回溯中，深入打造“中国稀贵金属战术资源保险者、产业生态共建者」亟略认知。新员工一行赴中博世金、中国珠宝总部及珠宝向阳大悦城国潮店进行了进建互换。

入职第一课

点燃青年心灵火种

培训期间，保利赢多多党委书记、董事长李晶现场旁观新员工团队展示节目，并为新员工代表授司徽。李晶书记以“都有AI了，赢多多意思是什么”为题讲授入职第一课，结合二十二年职业生涯中的“失败”与“高慢”，勉励新员工做靠谱的人、对峙正向思想、学会顿时落实。李晶书记强调，团队始终比幼我能干，要领略“为谁办企业”；萦绕职业成长，以风险措置为例解说若何解决复杂问题，并做好迎接绝望、拥抱变动、想好再做等关键筹备；萦绕自我成长，激励青年员工要明确指标、舍得花实力、学会对峙、持续寻找并注沉造就主题竞争力。最后李晶书记指出，AI让我们能有更多的选择，创新路上要敢于选择难而正确的事，在一次次具体行动中把选择造成答案。

近年来，保利赢多多锚定战术规划，深刻执行人才行列建设工程，加大人才引进造就力度，以“启航”“远航”“领航”人才造就品牌项目为抓手，深入分层分类的人才造就系统，人才结构进一步优化，人才质量持续提升，为保利赢多多打造“中国稀贵金属战术资源保险者、产业生态共建者”提供坚实的组织保险和人才支持。

向新启程，笃行致远。2026届“赢多多新青年”已接过传承的接力棒，在乌蒙大地的行走中读懂了央企责任担任，即将在基层一线的实际中磨炼实干能力。等待新一届“赢多多新青年”从这里启程，以奋斗之姿奔赴新的征程，在企业高质量发展的实际中书写属于自己的青春答卷。